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(Mainland China)
Zhengzhou LEHENG Electronic Technology Co.,Limited
Zhengzhou LEHENG Electronic Technology Co.,Limited
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
≤24 h
Tasa de respuesta:
High
Tipo de empresa:
Agente, Oficina de compras, Consultor, Distribuidor, Exportador, Importador, Fabricante, Vendedor en línea, Empresa comercial, Mayorista
Tipo de proveedor:
Años con Global Sources:
1 año
Mercados de exportación:
Europa Oriental, Mediados de este/África, Asia, Central/Suramérica, Australasia, Europa occidental
1 año
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Casi 10 años de experiencia en la comunicación presentada
Sobre 10 ingenieros | 50-60 trabajadores en la producción | Capacidad diaria de 10.000 pcs
Casi 10 años de experiencia
Establecida en 2016, la tecnología electrónica Co., Ltd. de Zhengzhou LEHENG tiene una historia de casi 10 años. Ubicada en Zhengzhou, provincia de Henan, el corazón de China y el centro logístico de transporte y tránsito más grande de Asia, la compañía se beneficia de su posición geográfica estratégica.
Certificado porISO 9001:2015
La empresa cuenta con la certificación ISO 9001:2015, lo que demuestra su compromiso con el mantenimiento de estándares de gestión de alta calidad. También, nuestros productos están de alta calidad, con una capacidad de producción diaria de 10.000 pcs.
Nuestro principio de servicio: 4 principios
La tecnología electrónica Co., Ltd. de Zhengzhou LEHENG se adhiere a cuatro principios del servicio de la base: servicio-primero, integridad-basado, y calidad-orientado. Guiada por la filosofía de operación de innovación, pragmatismo, eficiencia y cooperación ganar-ganar, la compañía ha logrado un éxito notable. A través de la difusión de su cultura corporativa y los esfuerzos incansables de todos los empleados, continúa expandiéndose a nuevos mercados. Ha establecido asociaciones en todo el mundo, convirtiéndose en el único agente en China para muchos comerciantes europeos y estadounidenses. Con los años, se ha ganado una buena reputación en la industria.
Proporcionando sobre 10 series de productos
La compañía ofrece una diversa cartera de productos, que abarca más de 10 series, incluyendo antenas GPS y GNSS, módulos de receptor GPS, antenas combinadas, antenas 5G, antenas GSM, antenas 3G, antenas 4G y LTE, antenas 433MHz y 868MHz, antenas Wi-Fi, antenas MIMO, antenas interiores de la cobertura, antenas de TV, Así como otros cables y conectores.
Benefíciate de nosotros ahora
La compañía tiene tres objetivos generales: crear valor para los clientes, proporcionar oportunidades para los empleados y cumplir con las responsabilidades sociales. Cree firmemente que la operación estable, la mejora continua del valor corporativo y el estricto cumplimiento de sus compromisos son cruciales. Al proporcionar servicios de primer nivel y productos de alta calidad, se adhiere a un código de conducta que es fundamental para su desarrollo a largo plazo.
Información básica
Capitalización total
US$800,000 a 899,999
Año de creación
2016
Total de empleados
20 a 29
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$800,000 a 899,999
Porcentaje de exportación
el 95 por ciento al 99 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
ASIALEREN
GEA
Condiciones de pago
TT,Paypal
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
BENELEC, AURORA, VITA, CEILION, GMSOLUTIONS, BT9, IOT, RURAL SPARK, UMIT
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
郑州乐恒电子科技有限公司
Núm. de registro
91410102MA3XBA2C0A
Dirección de registro de la empresa
郑州市高新技术产业开发区西三环289号大学科技园东区18号楼B座4楼816室
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Visita a la fábrica 1
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
500 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
40 a 59
Número de personal de control de calidad
10 a 19
Año de creación
2016
Número de personal de I+D
5 a 9
Dirección
3/F, Helixin Industry BLldg, Mashantou Community, Guangming District, Shenzhen, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
Conector, cable, PCB
Proceso mecánico / de producción
Red y analizador
Ventajas del sitio
Ubicados en el delta del río Pearl, disfrutamos de materias primas competitivas y rentables. El Puerto de Shenzhen ofrece servicios de envío convenientes. Al estar cerca de la ciudad de Hong Kong, tenemos más posibilidades de participar en negocios de exportación.
Visita a la fábrica 2
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
1000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
150 a 199
Número de personal de control de calidad
30 a 39
Año de creación
1996
Número de personal de I+D
20 a 29
Dirección
NO 777, Kangxing West RD, Dayun Town, Jiaxing, Zhejiang, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
Conector
Cable
PCB
Ventajas del sitio
Cerca de Shanghai
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
A cargo del control de calidad
Procedimiento de control de calidad
Operación SOP y 6S
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Procedimientos y prácticas
ODM y OEM aceptados y nuevos productos adentro regularmente.
Perfil de registro de la empresa
by Addcredit
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por Addcredit, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Room 826, 8/F, Building 13, East District, National University Science Park, Xisanhuan, High-tech Zone, Zhengzhou, Henan
Fecha de constitución
2016/06/28
Forma jurídica
Limited liability company (wholly owned by a natural person)
Estado de la empresa
Live
Agencia de registro
Market Supervision Administration of High-tech Industrial Development Zone, Zhengzhou Municipality
Número de registro
91410102MA3XBA2C0A
Capital Autorizado
RMB100,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
GENG Shuai
Alcance del negocio
Technology development of electronic products; technology development of computer software and hardware; technology development of communication devices; design, produce, act as an agent and release domestic advertising business; sales: electronic products, computer software and hardware, communication equipment, communication antennas and accessories, mechanical equipment; Import and export of goods or technologies. (Involving the permitted business items, the business shall be operated only after the approval of relevant departments)
Expiración del permiso de negocio
1966/06/27
Accionistas
XIE Dongya
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas razonables de trabajo de los empleados basadas en los límites de horas regulares y horas extras permitidas por la ley local, o donde la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extras, cuando sea necesario, se compensan completamente de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tasa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima legalmente prescrita. A los empleados se les permite días libres razonables (al menos un día en cada período de siete días) y dejar privilegios.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente, y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir que los empleados realicen transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye los gastos de una cantidad razonable para las comidas y el entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en los informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantenemos un sistema de controles contables internos para garantizar la fiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Solo las transacciones con la aprobación de la administración adecuada se contabilizan en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, la presentación de informes y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspecciones de fábrica en el lugar anunciadas y no anunciadas, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en todo el mundo.
Sala de Redacción
Exposición global de las fuentes
Nos unimos a Global Sources Exhibition en octubre de 2024 y ganamos más oportunidades para discutir negocios cara a cara.
Gestión
Crear una marca nacional china de clase mundial
Crear valor para los clientes, crear oportunidades para el personal y cumplir con la responsabilidad social son nuestros objetivos finales de trabajo.
Persona de contacto
Sr. .GENG, SHUAI
Título del puesto
GERENTE GENERAL
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
El equipo para la fabricación es suficiente.
Número de líneas de producción
20
Tamaño de la fábrica
1000.0 Metro cuadrado
Número de QC
50 a 59
Número de personal de producción
300 a 349
Número de personal de I + D
40 a 49
Años de experiencia en OEM / ODM
20
Capacidad mensual
120,000 a 139,999 Pedazos
Rendimiento mensual
60,000 a 69,999 Pedazos
Número mínimo de pedidos
1 a 99 Pedazos
Principales mercados de servicios
Europa Oriental, Mediados de este/África, Central/Suramérica, Asia
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